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English2023-12-26
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前言
2023年TCC創(chuàng)立十五周年，集團升級TCC理念 “快樂工作·健康成長·價值創(chuàng)造”，各TCC練內(nèi)功強根基，挑戰(zhàn)高目標(biāo)——TCC整體水平達至卓越。經(jīng)過一年的努力，集團共有24個TCC榮獲“卓越TCC創(chuàng)新獎”，13個TCC榮獲“TCC成長獎”，為讓更多TCC幸福綻放，我們推出了“2023卓越TCC成長故事系列報道” ，人人傳承愛、成為愛、傳播愛，做幸福的價值創(chuàng)造者, 以TCC小家成就幸福新陽大家。
自由飛翔TCC成立于2016年6月24日，圈名寓意全體家人齊心協(xié)力向著幸福的方向一起飛翔。經(jīng)過六代圈長的努力耕耘，凝心聚力、不斷成長，自由飛翔TCC由一個普通TCC成長為先進TCC、卓越TCC，如今再獲卓越TCC創(chuàng)新獎。
一、凝心聚力，打造幸福小家
缺乏凝聚力是很多TCC初創(chuàng)時都會遇到的問題，曾經(jīng)自由飛翔TCC也是如此?，F(xiàn)場的機種指令有難有易，大家都想做簡單不易出錯的，常常因為爭奪機種發(fā)生矛盾。而制作簡單機種的圈員完成工作任務(wù)后也不會主動幫助其他人，這讓制作復(fù)雜機種的圈員心中不平，圈員之間的關(guān)系十分僵硬。
為了解決這個問題，自由飛翔TCC從三個方面入手，一是全體圈員一起頭腦風(fēng)暴改進生產(chǎn)流程；二是學(xué)習(xí)專委帶動全體圈員一起學(xué)習(xí)利他思想，加強文化學(xué)習(xí)，促進對新陽文化的認(rèn)同；三是自主分成7個小組，選舉責(zé)任心強、能力優(yōu)秀的圈員做小組長，他們都有一顆奉獻的熱心腸，在分派工作時總是主動“挑大梁”，承擔(dān)最難最復(fù)雜的工序，圈員們備受感動，也紛紛主動幫助小組長。如今再走進自由飛翔TCC的現(xiàn)場，你會看到李合洲大哥每天提前半個小時來開機、安全專委胡科家人下班后會留下檢查機器設(shè)備、張桂林大姐在完成自己的任務(wù)后積極主動幫助他人……圈員們凝心聚力、親如一家，一起共建幸福TCC！
二、輪值換崗，發(fā)掘閃光亮點
自由飛翔TCC取得卓越成就后，并沒有因此放松懈怠，圈員們明白卓越之路永無止境，還需持續(xù)創(chuàng)新突破。溫建斌圈長提出要提高全員主動性，自主管理，讓每位圈員都輪值小組長，換崗學(xué)習(xí)，努力挖掘閃光點。李占紅大姐的學(xué)習(xí)能力比別人差一些，在輪崗學(xué)習(xí)時總會慢一點，這讓她備受打擊，但她堅信“人生五指，有長有短”，只要堅持，總會找到自己的長處。終于，她找到了最適合自己的崗位——穿銅管，這個崗位以前很容易出現(xiàn)不良，但在李占紅大姐接手后，一躍成為零不良崗位，如今李占紅大姐已經(jīng)是穿銅管的專家，大家都要向她學(xué)習(xí)。占紅大姐說，每個人都是珍珠，只要堅持尋找自我，就一定能閃耀發(fā)光！通過輪崗學(xué)習(xí)，圈員們明白了每個崗位的難處，增進理解、互相包容，更可喜的是超過三分之一的圈員成為“跨系列”崗王。
三、價值創(chuàng)造，為高品質(zhì)代言
自由飛翔TCC通過全能儲備小組長讓7人獲得成長；全員一起學(xué)習(xí)TPS改善知識，尋找改善點，減少作業(yè)強度，整體生產(chǎn)效率提升20%以上；挑戰(zhàn)高目標(biāo)，全年做到社內(nèi)外投訴“0”件。在效率改善、品質(zhì)提升及為客戶著想方面自由飛翔TCC一直在路上，全員發(fā)揮主人翁精神，積極參與經(jīng)營，目標(biāo)共有，為高品質(zhì)代言，做幸福的價值創(chuàng)造者！
2023年，自由飛翔TCC通過精益改善、文化踐行、輪值換崗等活動開展，調(diào)動全員積極性，打造幸福能量場，哲學(xué)共有，幸福成長。2024年，自由飛翔TCC將繼續(xù)追求卓越，成為愛與幸福的使者，聚焦職工幸福和客戶幸福兩條主線，開展幸福1+N，共筑新陽夢，獻禮新陽建廠三十周年。
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